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关于日本企业管理方式的另一些看法
缘续

从阴阳的观点看，有其利，必有其蔽，别人用的好，不见得适合我们。
从五行的观点看，日本是属于木的，其管理条理性，团队性强是符合这个属性的，其国民也是适应于这种管理方式的，也就是说一方水土养一方人，在这片土地上发展出这种管理方法是自然的。而企业的社会责任来说，他们是对日本国内讲社会责任的，对中国好像不那么责任吧！
而如果在国内做管理的话，一定要照顾到中国人的五行属性，中国总体上看是属于土性吧，土性的特点是什么？从管理上如何适应这种特性！我在这方面也不是业内人士，但总是觉得天华管理文化本身就很好，没有必要拿日本的管理文化来佐证吧！
不论什么方法和文化，适合的就是最好的，关键还是阴阳平衡，五行制衡！
建议大家不要盲目照搬啊，还是要阴阳地看问题！

[2/13/2011 7:40:44 AM]

关于日本企业管理方式的另一些看法

[#5777: 644, 3/151] - 缘续 (2/13/2011 7:40:44 AM)

我说老伙计，管理科学您也要当做政治制度来看，不能“照搬”吗？80年前共产党也会劈了你，教训你一顿：妈的，谁说西洋学说不能照搬？我们伟大领袖毛泽东主席教导我们：马克思主义是要中国化的！你到原始森林生活吧，给你九万万年也进化不了人类！ [#5780: 228, 1/106] - 真不知道你怎么想滴！ (2/13/2011 1:59:55 PM)
- 在讨论中使用粗俗肮脏语言进行谩骂侮辱 [#5783: 0, 0/123] - 你来论坛想干什么 (2/14/2011 4:32:59 AM)

开放吸收才能发展 [#5781: 84, 0/112] - 鲲鹏 (2/13/2011 9:50:40 PM)

当中国同道在为日本国际化天华事业谋发展时，这样的文章只想唱反调。 [#5778: 0, 0/142] - 化缘 (2/13/2011 8:39:23 AM)