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张宏宝：辞送草创，迎接调整，全面完成创业—1995年6月30日给终南山管理干部培训班的讲话。
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辞送草创，迎接调整，全面完成创业
—1995年6月30日给终南山管理干部培训班的讲话
张宏宝
各位学员、各位工作人员:
你们好！在座的各位都是来自第一基业和管理岗位，为了八年草创的胜利完成， 你们别妻离子，远离家人，日夜熬战在第一线。没有你们的辛勤劳作，没有你们的全力拼博，董事会的各项决定就不可能得到正确贯彻，没有你们和全体员工的努力，我们就没有今天的辉煌成绩。
你们辛苦了!
值得欣慰的是，大家的心血没有白费，我们的苦没有白吃。全门的耕耘已换来了丰硕的果实。实现草创标志的八大指标，绝大多数我们已提前完成，收尾工作我们亦有把握在八·八之前基本完成。
现在，全门都关心的一个最重要的问题是下一步干什么？怎么干？
许多人认为，草创完成了，创业也就结束了，下一步该进入守成阶段了。这种认识对不对？一座大厦，框架立起来之后，还没有装修能说竣工了吗？麒麟实业的宏伟框架虽然已经矗立，但很多工作还仅仅是个雏形，尚待完善。比如，我们实业的结构还比较单一，经济实力还比较薄弱，管理体制还没有最后确立；内部制度还没来得及与社会接轨；运作方式透明度不够；发展策略还有与国情不适应的地方；各级的责、权、利还没有落实；员工的福利制度还不完善；干部和职工的整体素质较差......等等，这些问题没有解决，创业就不能算是结束。尤其是我们还没有得到全社会的承认，麒麟集团和麒麟文化事业的良好形象还没有在各个阶层树立起来，机构合法并不等于全社会的承认。
我们不能回避这个现实。一方面，我们面对的是千百万被我们从病魔缠身中解救出来的感恩不尽的芸芸众生；另一方面我们面对的又是对我们充满疑虑的权势。他们或担心我们参政，成为执政党最大的、最有实力的政敌；或担心我们发展成为与政党争夺民心的发展最快的宗教势力或会道门之类；或担心我们人多势众成为闹事的不安定因素，故对我们戒备万分，鸡蛋里面挑骨头，千方百计找茬，随时准备下手。这些都是活生生的现实，这些问题如果处理不好，即使是创业结束了，也都随时面临着重大挫折，乃至夭亡。
在国际社会上，我们无论走到社会主义国家还是走到资本主义国家，每到一处都能得到这些国家法律的承认，得到这些国家政府和人民的欢迎，这说明我们的文化是有益于人类的文化，我们的事业是有利于社会进步的事业；我们在中国能够得到千百万人民群众，包括各级党政官员的支持，说明我们做了大量造福于祖国的好事；在中国能够取得全部机构的合法地位，说明我们是依法立业的；在政府有关八大部对我们进行轮番调查了半年，有的部门已对我们关注了几年，居然拿不出任何违法乱政的“罪证”，说明我们是依法治业的。但是，我们不能否认我们有错误、有失误、有缺点。麒麟文化事业是在改革大势中出现的新事物，我们没有从事新文化事业的成型经验，一切都在摸着干，如同经济改革一样，总会出现各种问题，我们也要允许人家对我们认识有个过程。
复兴中华文明这个事业的性质已决定了，她在一段时间内必然要遇到各种麻烦。中华文化的主框架是由儒、道、佛、医、武等诸子百家的学说构造而成的，又容易别人歪曲为你在搞宗教迷信；你涉足武学时，又有人会歪曲你在搞江湖帮会或黑社会；你涉足鬼谷学说时，又有人攻击你在研究阴谋诡计；当你挖掘兵学为企业管理服务时，又有人指责你潜心军事，图谋不轨......中国文化的特质是人文型、政治型、你只要研究中国文化或弘扬中国文化，就回避不了这个文化的特质，而你一旦触及中国文化特质时，又极容易被人扣上“参政”、“谋反”、“争夺人心”的帽子。而我们中华民族文化的精华恰恰就埋藏在这诸子百家的学说中，掩藏在中华文化的特质内，不入虎穴，焉得虎子。当你擦去中华文化的污垢，使其大放异彩时，有人为你振奋欢欣，也有人为你捷足先登感到嫉恨，更有人用极左的眼光来审视这一切，用政治标准来决定是支持还是打击。
有人说既然复兴中华文明是这么危险的事，咱不提它，只提生命科学不行吗？你忘了！我们从事的生命科学是指超常生命科学这部分，这部分的主体是气功、特异功能和中医，而这三个范围揭示的任何超常识结果都是与“唯物论”大相悖论的，最近北京的报刊不是连篇累牍地在攻击这是“伪科学”,是“封建迷信”,是“邪教”吗？而且已经喊出了要“该抓的抓”，“该判的判”，“该杀的杀”了。
创业，就是要在布满荆棘的荒蛮中为后人辟出通行的道路，我们是带着历史的责任，冒着生命的危险，抱定“我不下地狱谁下地狱 ”的勇气踏进雷区的。但是，我们决不做无谓的牺牲。我们的目的是奔向目标，而不是中途踏雷，做伽利略第一。这就要求我们不光要有强烈的使命感，有胆量，还要有足够的智慧，有稳妥的策略。
为了完成使命，我们需要调整。要调整结构，调整体制，调整制度，调整内外关系，调整整个发展策略，这一切都捋顺了，我们的航船可以扬帆远航顺利驶向彼岸时，这才是创业的真正完成。这些人物恰恰是草创以后全门面临的新课题。
大家不是关心下阶段干什么？怎么干吗？这就是我要告诉大家的：草创虽然结束了，但创业还没有完成，下阶段的任务就是两个字：调整。下个阶段就叫做调整阶段。调整阶段的任务就是围绕着上述问题进行的，调整时间，我们计划用三年搞定。
目标、任务和策略确定之后，干部就是决定的因素。
把大家集中到这里，就是为完成三年调整的任务，做组织上和业务上的准备。
中国人判断是非，常把理、法、情搅在一起，而理和情往往没有硬性规定，只有“法”本身是白纸黑字，尽管“法”落在不同人的手里也会出现不同的结果，但“法”毕竟是有条文规定，有可以相对依据的标准和规则。合乎大道之理固然重要，但在现实生活中合于法规更趋实际。对于一个事业，一个集团，能否依法立业、依法治业、依法护业，在一定程度上关系着能否理直气壮的生存下去。所以，我们麒麟集团把“依法立业、依法治业、依法护业”和“不参政、不搞宗教、不违法乱政”的三.三原则视为调整任务的硬件，而“八.八规范”（八德八念）等均为调整的软件。
“三.三原则”是麒麟集团在现阶段的生存线。
三年调整，首先要贯彻 “三.三原则”。只有生存下去，才能得到发展。而其中的关键是干部的素质。一个优秀的企业管理者，必须知晓与企业有关的各种法规。只有懂法，才能谈到依法，才能真正做到“依法立业、依法治业、依法护业”，只有知道法律赋予我们的权利，才能运用法律手段保护我们的合法权益。
我们这次培训的重点就是围绕着学习国家法规，熟悉集团制度进行的，其它也都与“三.三”原则密切关联。其中法规学习分三部分进行。第一部分是依法立业。在这部分中，我们将要学习中华人民共和国宪法，这是国家的根本大法，通过大法的学习，了解公民的权利，了解进行科学研究和进行文化活动是宪法赋予每个公民的基本权力。接下来，我们还要学习公司法、中外合资企业法、学习申办集团公司的规定、社会力量办学的的规定、民办科研、民办医疗机构、民办旅游机构的有关规定，学习社会方面的法规。了解工商科委、教委、卫生等部门申办审批机构的程序，报表的标准式样及注意事项。在这个基础上学习麒麟集团内部的各类章程（如公司、学校、医院、旅游、科研机构等）。将集团的各种章程于国家法规对照学习就可以更加了解我们讲的依法立业体现在何处。只有了解到我们的实业是建立在依法立业的基础上的，你才能做到心里有底，理直气壮地干事。
第二部分是依法治业。要学的都是与我们的实业有直接关系的法规，如知识产权法、土地法、新税法、新会计制度、商标法、专利法、劳动法、环境保护法、食品卫生法、治安管理条例、户口登记条例以及国家关于技术监督、进出口贸易、机动车辆、消防、物价、劳动保险、休假日、气功医疗等方面之规定。比照国家法规学习我们集团的企业管理制度。如劳动人事制度、财务管理制度、物质供应制度、科研教学制度、办公室制度、总台、养心斋、膳养堂、维修部、保卫等制度以及车辆管理、基建管理等等。在这部分中，我们还要学习和掌握工商税务、教委、卫生、体委、科委、民政等国家管理部门进行纳税、交费、年检的手续、程序、填表式样及注意事项。通过这部分的学习，要使干部们学会依法治业的标准，在今后实践中增加企业的透明度。敢于这样做，能够做到这一点，是企业有力量，有信心标志。
第三部分是依法护业。在这一部分里，学习民事诉讼法、经济合同法、行政诉讼法、了解公安机关、检察院、法院、律师组织、公证机关、仲裁机关等司法组织的概况；了解民事保护方面的常识；熟悉各级政府信访接待制度及信访渠道；人大、政协形成提案的程序，向人大、政协上书的渠道。在这个基础上学习我们集团的监事会条例、纪检条例、奖励、处分规定；结合近期发生的若干实例进行研讨，加深印象。通过这一部分的学习，要使我们的干部掌握护业的武器，当然还要学习和了解中国司法现状及司法实践，避免产生以为有了上诉这些并不健全的法规，就一定有为民做主的包青天的幼稚想法。明确护业的武器同样可以成为摧毁事业的利器。对于法律这个工具，你能用，对方照样可以用。
学习和掌握本班的培训内容，虽然不能包打天下，但对拓宽干部们的知识面，提高干部的能力是毫无疑问的，他会有助于干部们准确地领会董事会的意图，正确贯彻“三.三原则”，使我们在三年调整期间少走弯路，稳步前进。
这个班时间短，内容多，谁也轻松不了。把大家从紧张繁忙的第一线抽出来培训，是下了决心的，希望它能够“磨刀不误砍柴工”，也希望各位学员有较大的收获，更希望你们都很快成为各级优秀的企业家！
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| [4/2/2011 3:22:19 AM] |
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