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贪官日记本里的官场真经
老愚
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贪官日记本里的官场真经
老愚：这是一个不得不服从官场规则的人的真言，他以局内人痛彻肺腑的感受，描述了令其煎熬、惶恐的官场现实。
更新于2018年7月19日 06:13 FT中文网专栏作家 老愚
在中国，因政治运作极其神秘，官场生态、官员心态一直是国人渴望了解的对象。人们都想知道握有大权的高官是如何生活的，处于强磁场中的心理与生理情状。愈是处于社会底层，愈是关注权力的缠斗，那或许是他们平淡生活的超级调味品。
这种需求催生了一个出版怪象，各类官场小说盛行一时，以省委书记、首长、秘书长、组织部长等为噱头的关键词写作，显示了社会对权力的极度窥视。因为当局的严格限制，所谓官场小说只能写到“省委书记”这个级别，而且存在一个不成文的配比：若省委副书记腐败，则省委书记必须一身正气，体现邪不压正的“革命现实”。
几位著名反腐作家所刻意塑造的正面形象，大多经不起推敲，人物因高大全而失真；他们塑造了一个不存在的正确官场图景，不存在的正确人物关系。其中的主角——高级干部，时刻心系国家命运和人民安危，信奉王安石“仰畏天俯畏人”的为官宗旨，个人心机非常小，皆为道德与正义的化身，假得令人发笑。这些虚假的政治动物，或许可以满足人民对正义执政者的心理需求，有画饼充饥之效，但绝非活人。
那么，真实的官场到底如何呢？
2015年10月16日，河北省省委书记周本顺落马，当局从其办公室搜到一个日记本，上面有失势主人为官四十年的“感悟”。
尽管拥有法学和管理学双博士学位（周在武汉大学仅读了一年，就拿到了法学博士文凭），但周本顺其实只是一个工农兵大学生，文化水平充其量也就是个中学生。这有个好处，就是他的文字有一说一，好读易懂。
工农兵大学生是文革后期出现的新生事物，是以所谓推荐方式选拔根红苗正的青年，进入最高学府读书，意在培养革命后备军。他们属于战天斗地的红卫兵一代，大都是敢作敢为的革命小将，知识、品德皆无，他们从一场接一场泯灭人性的革命运动中，学到了如何不择手段打击异己，如何紧跟形势效忠领袖而青云直上，他们掌握了如何利用人性弱点达成一己之目标。当他们执政后，中国官场就顺理成章变成了一架血腥的绞肉机，他们于复制的革命斗争场景中获得支配他人的美妙享受。
官方公布的内容分为三部分，曰官场七个辩证法，曰官场二十条注意事项，曰官场八条潜规则。行文直率、真诚，当是发自内心的思想自白。涉及官场规则、做官原则、人生的驱动力等，中共高官之世界观、人生观似乎呼之欲出，不妨称之为一部醒世真经。
这是一个不得不服从官场规则的人的真言，他以局内人痛彻肺腑的感受，极其冷静、客观地描述了令其煎熬、惶恐的官场现实，既坐实了民间对官场的描述与想象，也同时颠覆了大众对官场的认知——一座人间炼狱，非特殊材料不得生存。
他觉得做官类似于妓女，必须学会说谎，做官的目的就是获取利益，会做人是根本等等，这就是中国官场！他将官场潜规则从容道破，打破了你所有的想象，原来那是调动人性恶力，依附权势、攫取权力、占有财富的战场。
周本顺对人的划分，揭示了官场人际关系的实质。同志、平等、人格尊严之类写在宣传品和文件上的东西，被残酷的人身依附及主奴关系所粉碎。他揭示了真实存在的官场丛林法则：权力是官场运转的核心，一切皆由权力左右，而权力几乎是不受什么制约的。
他将部属分为三类，好用的、有用的和没用的，分别对应听话、不听话以及惟领导马首是瞻，三种人分别被领导用来办正事、私事和坏事，其下场分别为：做正事的部属由于不听话常被领导找借口而放在次要位置，办私事的部属由于听话经常受到领导的奖赏与重用，办坏事的部属由于领导说啥就是啥常常会成为领导的替罪羊。
官场绞肉机是如何工作的呢？周本顺坦言：“领导对有用的部属是明升暗降又打又压，磨掉你的锐气棱角；领导对好用的部属是软硬兼施，恩威并用，发扬你的傻气圆滑；领导对没用的部属是提拔重用，处处照顾，好让你奴气十足,死心踏地。”
在这样一个氛围下，一个人若想进步，一定会学会做没用的人——即没本事而擅长阿谀奉承之徒。这种可怕的逆淘汰，小人如鱼得水，正直而有才能的人处境艰难。一个个这样的微环境，组成庞大而臃肿的官场，其气质可想而知。
周本顺特别叮嘱：宁可用庸才，不可用人才。这是他们青年时期接受的革命逻辑的翻版——宁要社会主义的草，也不要资本主义的苗！他们的思维方式就是非此即彼、说一不二，不极端不能表现其纯洁、霸气的革命价值观。
权力又是如何独断专行、定于一尊的呢？
周本顺在“官场二十条注意事项”里总结道：
首先，“领导的意见不能提。”——意思非常明确，不能给领导提意见，此处指的是真提意见，而不是“民主生活会”上的隔靴搔痒（事先通气、排练）。要把领导当神供奉，不能质疑，甚至连怀疑的心都不能有。这隐含着一个结论：领导的一切都是对的。这就是官场生态，一进入此系统，必须自觉放弃判断力，拒绝使用判断力，信上司信到迷信的程度。无须论证，即可发现一个中国式真理：官员和下属即是主奴关系，这就是官场人际关系的本质。
其次，“领导的看法就是你的做法。”一个单位只能有一个看法，那就是一把手的看法；每个一把手都是所属地盘上的红太阳，有一颗伟大的脑袋就足够所有人享用了。这也是“统一思想”的精髓，在一个权力跋扈之地，是不容许有其他想法的。事实上，不用辛勤的园丁定期来清除杂草一般的思想，部下们早就将自己的脑袋格式化了。
再其次，“领导身边的人相当于半个领导。”这是对权力场的精妙揣摩。周本顺知道，领导固然拥有一言九鼎之权威，但其身边人往往能影响其好恶，甚至能坏你的大事。所谓身边人，无非是秘书，保镖、司机、家人等等，对这样一群人，须有充分地尊重，从心里把他们当领导，言谈举止间视其为上司。中国官场权力的传导，门外汉是无从体会的，周本顺的夫子自道，足以为我们打开密室之门。
中国的人伦关系，北京某名教授断言“家庭关系最重要”。我的体会却是，权力依附关系才是核心，一个人与顶头上司的关系，是最重要的关系，胜过他与父母、妻子、情人的关系。周本顺的日记提供了颇有说服力的佐证。一个土皇帝就是所属部门所有人的祖宗和天，因为有生杀予夺的权力，对他人都有极强的威慑力，其一颦一笑都牵动着部下的神经。现在可以断言，权力依附是当代中国最重要最深刻的人际关系，同志、平等、民主生活会之类把戏，都是用来装饰其残酷的等级关系的。说一个官员“民主”，无非是说他会演戏，懂得照顾奴才的面子而已。
官场反腐小说里的要角，每天都处于干大事的忙碌之中，说话直言不讳，似乎不知谎话无何物。现实官场里的人到底是如何对待说话的呢？
毛泽东指定的接班人林彪当年曾经说过，不说假话，办不成大事。他和妻子叶群讨论过一个问题——“如果毛泽东决策错了怎么办？”结论是：“勿讲真理而重迎合”，“决议不好也同意——头等意义，不然是书呆子”。周本顺的做官心得证实，官场还是那个官场。他在“官场八条潜规则”里写道，“要学会说假话，更要善于说假话。要把说假话当成一个习惯，不，当成事业，说到自己也相信的程度。”——这若不是出自高官之手，许多人会以为是反动势力在刻意抹黑执政者。按这个要求，一个人首先得消灭良知。可想而知，怎样的人才能在官场里生存下来且青云直上。周还有精辟发挥，“妓女和做官是最相似的职业，只不过做官出卖的是嘴。记住，做官以后你的嘴不仅仅属于你自己的，说什么要根据需要。”
读了周大人的日记，当你看到“实事求是”之类的招牌时，心里不免会笑出声来。一个只鼓励对权力忠诚的国度，一定容不得真话和讲真话之人。
有了上面的铺垫，周本顺的以下几条心得几乎就是水到渠成的了。
他认为，官场做人最重要，会不会做事无关紧要。“务必把会做人放在首位，然后才去考虑做事。”他解释说，会做人就是会处关系，就是把自己作为一个点编织到上下左右的关系网中，成为这个关系网的一部分，最好是很重要的那部分。他还谆谆教导说，“你仔细地琢磨一下，看看那些把能力片面理解为做事有本事的人，有几个有好日子过。做事是实际工作，这点会不会都无所谓。”
怎样表现自己的工作态度呢？“开会多造声势少做实事。”以造声势替代干实事，这就是一个高级官员的职业精神。
在“官场八条潜规则”里，有两条与真理和知识有关：“不能去追求真理，也不能去探询事物的本来面目。”“要有文凭，但不能真有知识，真有知识会害了你。”官场中人除了必须学会服从和说谎外，还要剔除自身的精神神经，做一远离真理和知识的人。他毫不掩饰自己对知识分子的鄙夷，讥讽道：“把探索真理这类吃力不讨好的事情，让那些自以为聪明其实非常愚蠢的知识分子去做吧，这是他们的事情。”为何不能有真知识呢？他的回答可谓一语中的：“有了知识你就会独立思考，而独立思考正是从政的大忌。”
事实上，周本顺还是一个直言者，他说，“别看现在的领导都是硕士博士，那都是假的。……记住，真博士既不屑于做官，也是永远做不了官或做不好官的。”我们是否应该感谢这个要坐十五年牢的省委书记，因为他戳穿了官员博士们所玩的瞒和骗的把戏。
那么，如何判定是非呢？周本顺一席老实话令人茅塞顿开。“要牢牢记住这样的信条：对自己有利的，就是正确的。实在把握不了，可简化为：上级领导提倡而且对自己没有妨碍的就是正确的。”
“做官的目的是什么？”
“请记住：是利益。”
周本顺的自问自答，直率得令人不敢正视。
这就是周本顺所要传授的“官场真经”。
他总结的是自己的官场心得，从湖南到中央再到河北，或许还不足以概括整个中国官场，但绝非一隅之习。
他看透了官场，也在宦海里游弋自如，却还是栽了。
六十五岁的前高官，在狱中将如何总结落马的教训？我们拭目以待。
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| [7/19/2018 9:24:09 AM] |
贪官日记本里的官场真经
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