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已经给他面子了
引以为借

     我倒觉得，张晓在用人方面，做得还是不错的，对“雷”也是仁慈意善了，当然知面难知心，这需要一定的时间来验考的，盲目的启用人才也不是上策。
所以一定要经过考量才行。

     知人之事，自古为难，起用一个德才兼备的人，百姓们就会受到鼓舞；误用一个恶人，不良之辈就会竞相钻营。用考察政绩的办法，并察其人品善恶，来决定其升迁或者降级。选拔人才，必须审察他的品行，若其品行好，才可以任用他。即使此人不能济事，但只是因为他的能力不够，不会造成大的危害。如果误用了坏人，他越精明强干，危害就越大。在创业之时，只求其才，不顾其行，只是一时权宜之计。守成阶段，必须才能和品行都好，才可任用。
     富而不越礼是仁，显而不露是义，
肩负重任而尽力是忠，办事诚实不诿过是信，
险而不惧并能取胜是勇，随机应变掌握主动是谋。
这“六守”是识别德才兼备的重要方法。

[11/24/2013 11:14:20 AM]

已经给他面子了

[#17920: 741, 1/198] - 引以为借 (11/24/2013 11:14:20 AM)

看来姓雷的是品行不佳、劣迹败露，没有经过组织的考核被股东们给轰出去的吧！ [#17926: 0, 0/118] - -大浪淘沙 (11/24/2013 9:21:00 PM)